劳 动 合 同
甲 方： 　　　　　
乙 方：潘金田（3402231947702161135）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为二年期限合同。
本合同生效日期2010年10月8日，其中试用期三个月。
本合同2012年10月8日终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，负责单位门卫值班工作。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行8小时工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
甲方应按照国家或合肥市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条 乙方多劳多得，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于1500元，其中试用期间工资为1000元。
第十条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
五、保险福利待遇
第十一条 应乙方要求，甲方将缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用直接支付给乙方。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇乙方自行处理。
第十三条 甲、乙双方遇到紧急情况尽量协商解决，避免到劳动局投诉。
六、劳动纪律
第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。
第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
4．义务服兵役期间的。
第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
九、劳动争议处理
第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以仲裁。
十、其他
第二十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、合肥市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖 章)　　　　　　 　　　　 　乙方(签 字)
签订日期：2012年10月 8日 签订日期：2012年10月 8日