【案情简介】

当事人杨某于2024年2月26日前往在A公司处上班，工种为木工，A公司未为当事人杨某缴纳社会保险。2024年3月10日，当事人杨某在工作中不慎从脚手架摔下，被送往医院。

【办案经过】

赵婵、邵龙律师接受当事人的委托后，便积极整理收集工伤认定材料，前往A公司所在地工伤认定部门提交材料。

考虑到A公司未为当事人杨某缴纳社会保险，认定工伤后所有赔付均由A公司承担，且A公司在工伤认定阶段便提交答辩状表示对杨某的劳动关系不予认可，表明后续即使认定工伤也会提起行政诉讼。

因此考虑本案诉讼时间以及执行风险等，赵婵、邵龙律师便积极与A公司洽谈调解方案，按照当事人杨某的伤情以八级工伤赔偿数额作为调解标准，从而达到阻止公司提起诉讼时间拉长风险加大。

最终在赵婵、邵龙律师以及合肥市包河区工伤认定科的多轮调解下，双方同意以赔付金额181500元调解结案，就本案一次性了结，双方在合肥市包河区工伤认定科的见证下签署了和解协议。