发文机关最高人民法院,最高人民检察院,人事部,中共中央组织部

发文日期1995年08月11日

时效性现行有效

发文字号人录发〔1995〕97号

施行日期1995年08月11日

效力级别司法文件

中组部　中央机构编制委员会办公室

人事部　最高人民法院　最高人民检察院

关于一九九五年地方各级人民法院、

人民检察院增编补充工作人员工作有关问题的通知

（人录发［1995］97号）

按照中央政法委员会、中央组织部、中央编委办公室、人事部、财政部《关于给政法部门增加编制的通知》（政法［1993］10号）要求，结合1993、1994年增编补员工作经验和今年实际情况，为了做好法院、检察院今年的增编补员工作，保证补员质量，现将有关问题通知如下：

一、 1995年地方各级人民法院、检察院增编补员工作继续按照政法［1993］10号、人录发［1993］2号、人录发［1993］3号、人录发［1994］2号文件精神办理。

二、 今年的招收对象主要是应届高校毕业生、军队转业军官。不能满足需要的，可结合机构改革和人员调整，从党政机关及事业单位适合从事政法工作的人员中招收。建有人才库的省（区、市），也可从人才库中选拔。所需增人增干指标，由各省（区、市）、自治区、直辖市人事厅（局）在当年计划内统筹解决。

三、 增编补员的考试工作由各省（区、市）政府人事部门会同地方两院组织实施。

法医、外语、计算机等特殊专业人员，可采取特殊的考试方式，具体办法由各省（区、市）自行确定。

四、 笔试合格者，方可进入面试；考试结果应依据笔试、面试成绩综合确定。进入面试的比例及笔试、面试成绩的合成办法，由各省（区、市）确定。考试内容以去年考试大纲为主，各省（区、市）可根据今年的实际情况做适当增补。补员岗位特殊的，要加试相应的专业知识。

1994年公开招考笔试合格而因名额限制未能录取并存入人才库的，可免于笔试，凭人事部门出具的成绩合格证明，直接进入面试。

五、 1993年7月1日以后，未经考试考核进入法院、检察院工作的科以下非领导职务人员，必须重新参加今年各地组织的统一考试，凡不合格者要坚决予以清退。对1994年参加补员考试，考试考核合格，但未按规定程序审核、审批即进入法院、检察院工作的，要按照规定补办手续。

六、 根据人录发［1993］2号、［1993］3号、［1994］2号文件规定，凡未采用考试考核办法补员的地区或单位，一律不予分配新的编制。

七、 各省（区、市）政府人事厅（局）要会同地方两院研究制定1995年本地区的增编补员具体实施方案，并由人事部门及时报人事部考试录用司，抄报最高人民法院政治部、最高人民检察院政治部。

八、 各省（区、市）政府人事厅（局）要会同地方两院，对三年来增编补员工作的情况进行一次全面检查。发现违反规定的问题，要严肃处理，并追究有关直接责任人员和主管领导的责任。检查和处理情况请于今年11月底报人事部考试录用司、最高人民法院政治部、最高人民检察院政治部。

九、 今后，法院、检察系统补充科以下非领导职务工作人员，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试、考核相结合的办法；坚持德才兼备的标准；坚持高级人民法院、省人民检察院审核，地（市）以上政府人事部门审批的制度。