发文机关国务院工资改革小组,劳动人事部,财政部

发文日期1986年06月04日

时效性现行有效

发文字号劳人薪〔1986〕60号

施行日期1986年06月04日

效力级别国务院规范性文件

经国务院批准，各级国家机关、党派团体工作人员的奖励工资，全年可按不超过机关工作人员一个月基本工资的数额发给。现将发放奖励工资的有关问题通知如下：

一、 各省、自治区、直辖市机关工作人员的奖励工资标准，原则上按不超过本省、自治区、直辖市全部国家机关工作人员一个月平均基本工资的数额计发，也可以具体规定省、地、县分级发放标准。

基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）。有地区工资补贴的（不含地区津贴、林区津贴、海岛津贴等），可将地区工资补贴计入基本工资。

二、 中央一级国家机关和党派团体在京单位工作人员的奖励工资标准，由国务院机关事务管理局按照不超过全部机关工作人员一个月基本工资的水平研究确定。

三、 奖励工资从行政经费预算包干结余中开支，行政经费预算包干结余少的单位，奖励工资应少发。

四、 个别省、自治区、直辖市国家机关工作人员，在这次工资改革前的奖金水平，高出本通知规定奖励工资标准的，应按本通知规定的标准执行。因情况特殊需要照顾的，须由省、自治区、直辖市提出报告，经国务院批准后执行。

五、 各地区、各部门发放工作人员的奖励工资，应结合落实岗位责任制，体现奖勤罚懒的原则，工作中有显著成绩的，可以适当多奖，不要平均发放。发放奖励工资，也可以全年分两次发给。奖励工资计入各单位的工资总额，列国家预算支出科目"补助工资"目。

六、 本通知适用于中国科学院机关、中国社会科学院机关和由事业费开支的属于国家机关性质的各级单位。

七、 本通知自一九八六年一月一日起执行。

各省、自治区、直辖市，可按照本通知，制定本地区的奖励工资实施办法下达执行，同时抄报国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部备案。