发文机关工业和信息化部办公厅

发文日期2024年08月27日

时效性现行有效

发文字号工信厅企业函〔2024〕333号

施行日期2024年08月27日

效力级别部门规范性文件

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，工业和信息化部人才交流中心：

为贯彻落实党中央、国务院关于促进中小企业健康发展的决策部署，深入实施企业经营管理人才素质提升工程，加大优质中小企业培育工作力度，推动中小企业在推进新型工业化、构建现代产业体系、发展新质生产力中发挥更大作用，现决定开展2024年度中小企业经营管理领军人才培训（以下简称领军人才培训）。有关事项通知如下。

一、 培训计划

（一）培训安排。2024年度计划培训中小企业经营管理领军人才不少于800名，共安排10期集中培训，每期培训4天（具体时间安排见附件1）。培训费用由财政全额补贴，学员免费参训（不含往返交通）。

（二）培训对象。主要面向爱国敬业、遵纪守法、践行企业家精神、履行社会责任，引领企业创新发展，促进地方经济和社会发展，具有较大社会影响力的优秀中小企业家和管理者，包括专精特新中小企业、创新型和科技型中小企业、制造业单项冠军、“独角兽”企业、高新技术企业中的主要经营管理人员等，原则上为企业一把手。参加培训人员须具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，无违法犯罪和不良从业等记录。

（三）培训方式。采取讲座、现场教学、讨论交流等多种形式开展脱产培训，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，着力提升企业经营管理者在贯彻国家战略、把握发展形势、加强战略管理、完善企业治理、转型升级提质、专精特新发展等方面的专业素质和水平。

（四）培训内容。突出学习贯彻习近平总书记关于中小企业的重要论述和党中央、国务院决策部署，宣贯国家中小企业政策，围绕发展新质生产力和推进新型工业化重点任务、中小企业培训需求，制定培训计划，设计课程，开展政治引领、企业家精神、政策法规、创新发展、投融资、数字化转型、绿色发展、战略管理、宏观形势、国际化发展等方面的培训。

（五）培训师资。以政府部门、高校、研究机构、企业等具有较高思想政治素质、理论政策水平和经营管理经验的专家、学者、企业家为主。

二、 培训安排

（一）2024年度领军人才培训工作按照政府主导、面向企业、坚持公益、讲求实效原则，由工业和信息化部中小企业局负责统筹制定培训方案，各地中小企业主管部门负责参训学员遴选推荐工作，工业和信息化部人才交流中心负责培训组织工作。

（二）各省（区、市）、计划单列市、新疆生产建设兵团根据部中小企业局分配名额（见附件2），组织企业报名参加培训。8月31日前将《领军人才培训工作信息表》（见附件3）和《领军人才培训学员报名表》（见附件4）反馈工业和信息化部人才交流中心，并做好信息填报工作。每个企业本年度仅可报名一个培训班，且限报一人。领军人才培训坚持企业自愿原则，各地中小企业主管部门应当做好生源组织过程把控，不得以任何形式强制或变相强制企业参加。

（三）严肃培训纪律，培训期间严格执行签到考勤管理制度。学员应当严格遵守各项纪律要求，培训期间不参加聚餐、饮酒等活动，不迟到旷课，原则上不得请假。确需请假的，需通过地方中小企业主管部门请假并向所在班级报备后方可外出。

（四）培训结束时，对按规定完成学业的参训学员统一颁发结业证书。工业和信息化部中小企业局组织开展培训效果评价工作，广泛听取参训企业家意见，从课程设置、师资力量、组织管理、实际效果等方面进行全面评价，推动完善培训内容，改进培训方式，拓展培训资源，不断提高培训质量和水平。

（五）工业和信息化部人才交流中心要聚焦强化政治引领、弘扬优秀企业家精神、培育优质中小企业，不断完善培训教学服务体系，加强教学管理，提升教学质量，对接优质资源，搭建全方位学习交流平台；完善培训管理制度体系，坚持规范培训，强化资金管理，严肃财经纪律，做好信息保密工作等。

（六）各地要结合当地的政企沟通机制，建立健全培训企业家的信息档案，加强对企业生产经营情况的跟踪了解，提供多方面助企惠企服务，推动中小企业高质量发展。

三、 联系方式

邮　箱：leader@miitec.org.cn

工业和信息化部办公厅

2024年8月27日