发文机关中共安徽省委组织部,安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省公务员局

发文日期2012年07月04日

时效性现行有效

发文字号皖人社秘〔2012〕247号

施行日期2012年07月04日

效力级别地方党内规范性文件

各市委组织部、市人力资源和社会保障局（公务员局），省直各单位：

为全面贯彻中央和省委关于加强干部教育培训及公务员职业道德建设的总体要求，落实国家公务员局《关于印发＜公务员职业道德培训大纲＞的通知》（国公局发〔2011〕10号）和我省“十二五”公务员培训规划部署，经研究，决定在全省公务员中开展职业道德培训。现将有关事项通知如下：

一、 意义和目的

加强公务员职业道德建设，不断提升公务员队伍职业道德水平，对于增强党委、政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。在全省公务员中开展职业道德培训，是以求真务实精神推进公务员队伍建设的重要举措，是促进公务员更好地服务群众、密切党和政府与人民群众血肉联系的必然要求，是提升公务员服务发展的能力和本领、开创安徽科学发展新局面的现实需要。通过开展扎实有效的教育培训，进一步弘扬党的优良传统，强化公务员忠于国家、服务人民的宗旨意识和责任意识，提高公务员履职尽责、公正廉洁的能力素质，规范公务员的从政行为，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

二、 培训对象

全省各级机关公务员和参照 公务员法管理单位工作人员。重点加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训。

三、 培训内容

公务员职业道德培训，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，重点学习社会主义核心价值体系、党的优良传统、干部队伍建设的重要思想和方针政策、 公务员法及配套法规、《公务员职业道德培训大纲》规定的内容等。各地各部门可根据需要，将近年来涌现出的优秀共产党员、人民满意的公务员等先进事迹纳入培训内容体系。

四、 培训方式

将公务员职业道德培训作为公务员初任、任职和在职培训的重要内容，列入每个培训班次的必修课程设置；依托安徽干部教育在线平台，开展全省公务员职业道德普训；把公务员职业道德培训与保持和党的纯洁性教育实践活动、“带头创先争优争做人民满意公务员活动”和学习型机关建设、效能建设、政风行风建设等活动有机结合起来，开展特点鲜明、形式多样的主题实践活动，努力增强培训的针对性和实效性。

五、 工作安排

全省公务员职业道德培训，从2012年6月开始，到2015年底结束。分三个阶段实施：

（一）动员准备阶段。2012年6月-8月，制定公务员职业道德培训实施方案，开发在线学习课件，召开全省公务员职业道德培训部署会议，举办全省业务骨干和师资培训班。

（二）组织实施阶段。2012年9月-2014年12月，全面实施全省公务员职业道德培训普训工作，分期分批组织公务员参加职业道德培训，每人完成不少于12个学时（6个学分）的在线学习课程，并通过在线考试。组织开展形式多样的主题实践活动，巩固培训效果，增强培训的感染力。

（三）总结验收阶段。2015年1月-12月，进行公务员职业道德培训总结评估。

六、 相关要求

（一）加强组织领导。各地各部门要把公务员职业道德培训作为公务员队伍建设的重要抓手，作为深化为民服务、推动事业发展的重要举措，认真制订方案，精心组织实施，做到有领导分工、有工作计划、有检查督促、有经费保障。

（二）创新方式方法。各地各部门可通过举办脱产培训、在职自学、交流研讨和专题报告、演讲比赛、征文评比等形式组织学习，努力增强培训的吸引力和感染力。

（三）建立长效机制。各地各部门要把职业道德建设与健全公务员管理制度紧密结合起来，坚持将职业道德作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段，夯实公务员职业道德建设的制度基础。

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局

二〇一二年七月四日

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