发文机关中共安徽省委机构编制委员会办公室

发文日期2010年01月05日

时效性现行有效

施行日期2010年01月05日

效力级别地方党内规范性文件

为加强省编办信息工作，努力实现信息工作的制度化、科学化、规范化，进一步提高信息质量，高效率、快节奏地为领导科学决策和指导工作服务，结合省编办实际，特制定本制度。

一、 主要内容

机构编制工作信息的主要内容是，贯彻落实党中央、国务院、中央编委、省委、省政府和省编委的重大决策情况，包括工作思路、工作部署、主要措施、阶段性进展情况，成效及经验等；决策实施过程中出现的突出问题及解决的意见、建议；基层机构编制工作中好的做法和经验。

二、 主要职责

（一）综合处负责省编办信息的登记、汇总、整理、编印、统计等工作，负责向中央编办、省委、省政府、省编委及编办领导报送工作，负责编办信息公开的综合协调和审查把关，认真编印《安徽机构编制工作简报》，做好安徽机构编制网的信息管理工作。负责全省机构编制系统信息工作的宏观指导及考核评比，开展信息工作业务培训。

（二）各处室、事业单位要按照中央编办和省信息需求，总结全省相关机构编制工作经验，及时向综合处反馈。中央编办和省委、省政府、省编委作出有关机构编制工作重要部署后，相关业务处室、事业单位要及时搜集整理学习贯彻落实情况，交由综合处转报中央编办和省委、省政府、省编委。日常工作中，各处室、事业单位形成的工作性文电和业务性总结、调研报告等材料，应及时送综合处报编办领导参阅。各处室、事业单位负责按程序及时发布经审核的公开信息。

（三）综合处确定专人从事信息工作，各处室、事业单位要指定专人为兼职信息员。专兼职信息员应自觉加强政治理论和业务知识学习，不断提高信息的搜集整理分析能力。处室、事业单位兼职信息员可参加全省信息工作相关会议和活动。

（四）加强全省信息员队伍建设，帮助基层培养信息工作业务骨干。

三、 信息公开

省编办信息公开实行事前审核制度。审核应当遵循“全面、及时、准确、规范”的原则，既要保障应当公开的信息能够顺利公开，又要确保不应公开的信息不被公开。

（一）不公开信息的种类

1、带有密级的文件材料；

2、省编委、省编办会议纪要；

3、关于机构编制的批复；

4、上报中央编办、省委省政府及省编委的工作汇报（报告）；

5、省编办培训班领导讲课材料；

6、统计数据等内部资料；

7、体制改革和机构编制工作调研报告；

8、规范性文件的修改意见；

9、省本级事业单位有关登记管理事项资料。

（二）信息公开审核程序

1、凡印发的编号文件，由各处室、事业单位在办文封面中选择是否公开，编办领导审签和综合处复审的同时，审查是否公开。

2、各处室、事业单位草拟的委、办领导讲话、工作动态、简讯、年度工作计划和总结等非编号文件、材料的信息，由综合处审查是否公开。其中界定不明的，报编办领导审定。