【发布部门】 合肥市农业委员会 【发文字号】 合农[2010]47号
【发布日期】 2010.03.26 【实施日期】 2010.03.26
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 农业管理

合肥市农业委员会关于建立合肥市农委系统五大工作机制的通知
（合农〔2010〕47号）

三县四区农委，机关各处室、局，委属各单位：
　　为进一步推动机关工作职能转变，增强农委统筹协调能力，提高科学管理水平。经委主任办公会议研究决定建立全市农委系统五大工作机制。

　　一是目标引领机制。由办公室牵头，各处室（局）具体落实。各处室（局）坚持以全委中心工作目标引领各专项工作发展，以全省领先、中部地区争先为标杆，围绕实现目标，制定阶段性目标和细化措施。同时，将目标纳入县（区）农业部门考核指标体系。使全市“三农”工作有标杆、有任务，人人有责任、有压力。

　　二是情况通报机制。由新农办牵头，各处室（局）、各县（区）农办具体落实。建立《合肥市农业农村经济发展季报》制度，《季报》包括农民人均纯收入、粮油生产、高效农业发展、农业园区建设、合作组织建设、土地流转、新农村建设、招商引资、农业投入、民生工程等主要工作指标，每季汇总、统计、分析，报送市四套班子领导、各县（区）党政主要领导和分管领导、市直有关部门，必要时发至乡镇。使全市各级党政领导了解“三农”，为指导“三农”发展提供可靠的决策依据；同时让各级涉农部门横向找差距、纵向找不足，强化工作压力，增强紧迫意识。

　　三是项目推进机制。由产业化处牵头，有关处室（局）、各县（区）农委具体落实。健全农业重大项目推进机制，实行双月通报制度。每两个月各县（区）农委对本地区发生的农业发展重大项目，按在谈、开工、在建、续建、竣工投产、产生效益等进展情况上报市农委产业化处。在此基础上，由市农委产业化处汇总分析，报市领导和反馈基层。同时，建立每两月一次重点项目现场推进会议制度，促进项目工作落实。

　　四是典型示范机制。由办公室牵头，各处室（局）具体落实。坚持树立典型、示范宣传、营造氛围，根据各地实际情况，每年选择确定一批高效农业、合作组织、土地流转、种植大户、创业带头人、新农村、城乡一体化等先进典型。对成功经验进行广泛宣传报道。在典型的带动下，激发起全行业奋发作为、奋勇争先意识；营造出全社会重视“三农”、支持“三农”的浓厚氛围。

　　五是督查考核机制。由办公室、新农处牵头。健全农业系统工作目标管理和新农村建设考核体系。对各县（区）农委年度工作目标和各县（区）、农口各职能部门的新农村建设工作情况每半年进行一次综合考评；对高效农业发展、民生工程建设、农村改革等重点工作组织专项督查。对委主任办公会议研究决定的重要工作和重大事项落实情况由委办公室进行跟踪督查督办。通过一系列的督查考核，促进各项工作的落实，推进“三农”工作更好更快发展。

　　各县区农委、机关各处室要牢固树立创新意识、发展意识、全局意识，要切实增强工作的责任感和紧迫感，围绕机制创新，狠抓工作落实，坚持上下联系，确保运转畅通。着力推动全市农委系统管理工作的科学化、规范化建设，探索建立新形势下市县农委工作的新路子。

二〇一〇年三月二十六日