发文机关淮北市杜集区人大及其常委会

发文日期2016年07月29日

时效性现行有效

施行日期2016年07月29日

效力级别地方性法规

第一条 为进一步增强人大代表的责任意识，提高人大代表履职自觉性，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》有关规定，结合本区实际，制定本办法。

第二条 对区人大代表履职情况进行考核，是提高代表自我约束力，激励代表履行职责自觉性的需要；是为评选先进代表提供依据的需要；是代表任期届满，作为推荐连任代表的重要依据。

第三条 代表履职考核内容：

（一）出席大会。认真参加区人民代表大会全体会议和代表团讨论会议，审议发言不少于一次，积极向“一府两院”工作提出议案，建议、批评和意见，一届任期内联名提出议案不少于一件。（25分）

（二）加强学习。积极参加区人大常委会和区人大代表小组组织的各项学习培训。（5分）

（三）参加代表活动。做到活动前认真调研，了解民情，活动中积极发言，反映民意，每年参加调研、视察、执法检查活动不少于四次。（20分）

（四）联系选民或人民群众。自觉联系选区选民或人民群众，联系不少于三户，每年走访不少于四次；按时接待人民群众，每年接待次数不少于一次，闭会期间积极提出建议、批评和意见，每年单独或联名提出建议、批评和意见不少于一件。（30分）

（五）参加述职活动。代表必须接受选民监督，每届任期内必须向选区、选民报告履职情况一次。（15分）

（六）以代表身份积极参加其他会议、活动。（5分）

第四条 代表履职考核采取自评和组织评定相结合的方式。每年年底，代表本人填写一式二份的《人大代表履职考核量化表》，交代表小组评定。

第五条 评定结论为：履职优秀、履职好、履职一般、履职较差。标准为：考核分在90分以上者为优秀；75分以上者为好；60分以上者为一般；60分以下者为较差。

第六条 代表年度考核得分情况一年公布一次。

第七条 《人大代表履职考核量化表》一份上报区人大常委会代表办事机构存档，一份录入《人大代表履职登记册》，由区人大代表小组所在地的镇人大主席团、人大街道工委存档。

第八条 本办法自通过之日起施行。