【发布部门】 合肥市教育局 【发文字号】 教办[2009]42号
【发布日期】 2009.02.18 【实施日期】 2009.02.18
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 信访

合肥市教育局关于印发《合肥市教育局机关考勤办法》的通知
（教办〔2009〕42号）

机关各处室：
　　《合肥市教育局机关考勤办法》已经局常务会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
　　二○○九年二月十八日

　　合肥市教育局机关考勤办法

　　为进一步加强机关效能建设，严明劳动纪律，在机关形成团结、紧张、严肃、活泼的工作局面，根据局常务会研究同意，在机关原有考勤制度基础上，适当修订，形成以下机关考勤办法。

　　一、坚持考勤制度。机关工作人员都应自觉遵守劳动纪律，按时出勤，做到不迟到，不早退，有事先请假。机关工作人员考勤以处室为单位，由处室主要负责人负责。各处室应将考勤表张贴上墙，每日分上、下午及时考勤，客观记录当天处室工作人员出勤情况。考勤内容应包括出勤、迟到、早退、病假、事假、公休假、无故缺勤等。

　　机关召开会议和开展学习培训等活动，由主持（召集）会议处室负责考勤，次日将出勤情况汇总报经分管领导审核签字后送办公室。

　　二、坚持请销假制度。机关工作人员请病假、事假、公休假、婚假、产假、探亲假等，必须履行请销假手续。局分管领导请假由局主要领导批准，局领导外出公务应告知局办公室；处室主要负责人请假2天以内由分管领导批准，2天以上由局主要领导批准；其他工作人员请假2天以内由处室主要负责人批准，2天以上由局分管领导批准，一周以上由局主要领导批准。未履行请假手续或未按审批权限获得批准的，均按缺勤处理。

　　工作人员因公外出，应向处室主要负责人说明去向，处室一般应留有值班人员；确需处室全体人员外出公务的，该处室应事先报告办公室，并在门上留条告之去向和联系办法。

　　三、坚持奖惩制度。处室日常考勤每月汇总一次，送分管领导审核签字后，于次月2个工作日内送局办公室汇总，逾期不再受理。出勤情况将作为机关工作人员年终考核重要依据，同时作为局事业人员满勤奖的依据。

　　发现机关工作人员上班缺勤或在工作时间网上聊天、玩游戏、炒股票等不良行为的，第一次提出警告，第二次需在本处室作检查，第三次需在全机关大会上作检查。机关工作人员一年内出现3次以上（含3次）缺勤或上述不良行为的，取消其年度考核评优资格。

　　四、坚持督查制度。局效能办每月不少于两次抽查处室考勤情况，如发现考勤表不按时上墙，不当日及时考勤，考勤不实等问题，将责成处室及时纠正，并不定期对督查情况进行通报。

　　五、本办法已经2009年2月13日局第4次常务会通过，自发布之日起执行。