【发布部门】 合肥市政府 【发文字号】 合办[2008]32号
【发布日期】 2008.05.23 【实施日期】 2008.05.23
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 纪检

中共合肥市委办公厅、合肥市人民政府办公厅关于转发《市纪委、市监察局关于市直机关公务员交流轮岗工作纪律的规定》的通知
（合办〔2008〕32号）

市委各部委，市直各单位党组（党委、党工委）：
　　《市纪委、市监察局关于市直机关公务员交流轮岗工作纪律的规定》已经市委常委会讨论通过，现转发给你们，望严格遵照执行。
中共合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅
2008年5月23日

市纪委、市监察局关于市直机关公务员交流轮岗工作纪律的规定

　　为加强对市直机关公务员交流轮岗工作的监督，保证公务员交流轮岗工作的顺利开展，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，特制定市直机关公务员交流轮岗工作纪律规定。

　　一、严禁违反公务员交流轮岗工作的政策规定、部署安排等要求进行操作；

　　二、严禁泄露酝酿、讨论交流轮岗工作情况，散布、传播妨碍或干扰交流轮岗工作的言论；

　　三、严禁隐瞒或歪曲交流轮岗人选、职位的真实信息；

　　四、严禁不经集体研究推荐、上报交流轮岗人选和职位；

　　五、严禁借交流轮岗对公务员进行排挤或打击报复；

　　六、严禁因组织不严、执行不力而影响交流轮岗工作正常开展或将矛盾上交；

　　七、严禁为交流轮岗人选说情、打招呼，以任何理由拒绝或阻挠交流轮岗工作；

　　八、严禁交流轮岗人选拉关系、跑职位，以任何不正当手段为个人谋取私利；

　　九、严禁以任何理由拒不服从组织安排，拒绝、拖延相关手续办理；

　　十、严禁不按时报到，不按要求交接工作和私带公用物品。

　　严格执行公务员交流轮岗工作责任追究制度。对违反以上纪律或执行纪律不严的，对单位给予通报批评，对主要领导和直接责任人进行严肃的批评教育，并责令写出书面检查，造成不良影响和严重后果的，追究主要领导和直接责任人的责任，直至给予纪律处分。

　　对违反以上纪律的交流轮岗对象，视情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分；是中共党员的，视情节轻重给予相应的党纪处分；担任领导职务的免职或降职使用，非领导职务人员降级使用，并调离现岗位；对符合交流轮岗条件而拒不服从组织安排决定的后备干部，取消后备干部资格，3年内不得提拔使用；不是后备干部的，不得列为后备干部，3年内不得提拔使用；对无正当理由逾期不报到超过15天的，视为旷工，予以辞退处理。
中共合肥市委办公厅
2008年5月23日