【发布部门】 合肥市卫生局 【发文字号】 卫组[2007]501号
【发布日期】 2007.12.07 【实施日期】 2007.12.07
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 机关工作综合规定

合肥市卫生局关于开展市属医疗卫生单位2007年度综合目标管理检查考评的通知
（卫组〔2007〕501号）

市属各医疗卫生单位：
　　为了全面学习贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，努力为经济建设和人民健康服务，总结交流卫生工作经验，查找工作中的不足和差距，明确整改目标和措施，努力推进我市卫生工作跨越式发展，经研究决定于2007年12月中下旬对各单位2007年度综合目标任务完成情况进行全面考评。现将有关事项通知如下：

　　一、检查考评内容和标准

　　以2006年卫生局下发《合肥市市属医疗卫生单位综合目标管理考评细则（试行）》方案为主要内容，结合2007年度各项重点工作，对医院管理、妇幼卫生、疾病预防控制、卫生监督、卫生应急处理、采供血管理、基层党建、人才工作、人事管理、党风廉政、宣传教育、工会、共青团、事务公开、社会治安综合治理、人口与计划生育、财务管理、三创工作、公文档案管理、查摆找补创活动、深化改革创新发展大讨论活动等方面情况进行综合评定，请各单位近期认真进行自查自评，形成目标完成情况书面总结，于2007年12月17日前上报局组织人事处。

　　二、检查考评形式和方法

　　一是检查考评采取听汇报、查看资料、座谈、问卷调查等方式进行。

　　二是由考评组进行实地检查。请各单位根据检查考评项目、内容，提供有关原始资料，安排好对口接待处室及人员。每个单位考评时间为半天，考评日程表附后。

　　三、检查考评的组织和领导

　　检查考评工作在局党委领导下进行，考评小组具体负责实施，组长由局领导担任，成员由局有关处室人员组成。

　　四、几点具体要求

　　1、此次检查涉及面广，内容多，时间紧，工作量大，各单位要高度重视此项检查工作，明确目标要求，对照标准，认真做好资料的收集整理工作，确保检查工作顺利进行。

　　2、综合目标考核结果，将作为各单位和领导干部评先评优的重要参考依据，考评组成员一定要严肃认真检查，客观公正地评价，实事求是地打分。

　　3、考评检查中各小组要详细记录实际情况，检查结束后，各块负责人召集检查人员汇总检查情况，统一评分标准，并写出书面小结，内容包括：检查概况、主要工作、优点特点、存在问题、整改建议。

　　附件：检查考评日程安排表（略）
　　二○○七年十二月七日