【发布部门】 合肥市劳动局 【发文字号】 合劳培[2001]213号
【发布日期】 2001.09.06 【实施日期】 2001.09.06
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 招工与就业

合肥市劳动局关于印发《2001年至2003年合肥市再就业培训工作计划》的通知
（合劳培[2001]213号）

各县、区劳动局、各再就业服务中心：
　　为促进下岗职工、失业人员尽快再就业，根据劳动和社会保障部与省劳动和社会保障厅的布置要求，结合我市实际，经研究制订了《2001-2003年合肥市再就业培训工作计划》，现印发给你们，请你们研究制订本地区新一轮三年再就业培训工作计划，认真组织实施。并于九月二十日前将各自制订的计划报市劳动局培训处。
二00一年九月六日

合肥市再就业培训工作计划
（2001年-2003年）

　　按照劳动和社会保障部“三年千万”再就业培训计划的部署和要求，在省劳动保障厅的统一安排下，1998年-2000年，我市已超额完成任务。今后三年，我市仍将有相当数量下岗职工走出再就业服务中心。为了帮助他们提高就业能力，尽快实现再就业，特制定此再就业培训计划。

　　一、目的和任务

　　根据国家和省委、省政府的统一要求，为切实有效地帮助下岗职工和失业人员转变就业观念，提高再就业创业和适应职业变化的能力，促进再就业，必须进一步加强再就业培训工作。

　　从2001年至2003年，全市再就业培训的总体目标，人数是5.11万人；培训合格率达90%以上；培训后在一定期限内的再就业率达50%以上。年度计划是：2001年2.78万人；2002年1.43万人；2003年0.9万人。

　　二、工作要求

　　（一）科学制订再就业培训规划。在认真总结前几年再就业培训经验的基础上，加强调查研究，掌握下岗失业人员情况（包括人数、年龄、性别、文化素质、技术技能结构、就业需求和培训意向等），研究制订本地区2001年至2003年再就业培训计划，并认真组织实施。

　　（二）落实使用好再就业培训经费。省财政厅和原劳动厅印发的《安徽省就业经费管理办法》（财就字［1999］116号）明确规定：各级财政预算的就业经费，其开支范围包括下岗职工、失业人员培训补助和实施劳动预备制度的城镇青年培训补助。市劳动行政部门将根据再就业培训计划，编制预算、筹措和落实再就业培训经费。建立起培训考核和资金补助挂钩的激励机制。

　　（三）规范培训行为，提高培训质量。再就业培训，除了职业（工种）必须适应市场需求外，培训质量非常重要。为了提高培训质量，首先要选派既有较高深的专业技术理论知识，又具有较精湛技艺的高素质教师执教；其次，承担培训任务的教学机构应具有与培训职业（工种）和培训级别相适应的设备、设施；再次，承担培训的单位管理机构要健全，管理要得力，管理制度要配套，并能付诸实施；第四，要有与培训职业（工种）和技术等级相套配的教学计划、教学大纲和教材；第五，要建立培训效益监督机制，落实“政府购买培训成果”的办法。其任务是定期或不定期到培训单位检查督促，并参与培训后的考核，按政府购买培训成果的要求和标准（即到课率达90％以上，培训合格率达90％以上；受培训人员再就业率达50％以上），落实培训补贴。

　　（四）培训要注重针对性、实用性和有效性。再就业培训必须适应劳动力市场的需求变化，结合下岗职工、失业人员的特点确定培训职业（工种），分类实施。对具有一定文化程度的下岗失业人员，积极引导并组织其参加新技术领域的培训；对下岗、失业的女职工，组织其参加第三产业或家政服务培训；对技术单一、文化基础较低的人员，进行技术相对简单，就业面广，劳动密集型的培训。要积极开展创业培训，并做好培训后的创业扶持工作。积极探索适应阶段性就业、弹性就业等灵活就业形式的培训模式和培训内容。培训形式也应灵活多样，全日制、半日制、夜班或双休日均可。

　　（五）积极开展再就业服务。要充分依托劳动力市场的导向和就业服务的支撑。各企业、职业介绍和培训单位须密切合作，及时提供劳动力供求信息。积极开展政策咨询和再就业指导，让下岗、失业人员在办理求职或失业手续时，就能了解培训机构及专业设置等情况，以便有选择地参加培训。对取得培训合格证或取得职业资格证书的下岗、失业人员，应分别纳入劳动力信息库，为其求职和单位用人提供全面、快捷的双向选择渠道。

　　（六）认真加强领导，搞好协调配合。再就业培训工作是再就业工作的重要内容，各单位要按目标责任制的要求落实培训计划，责任到人。要加强对再就业培训工作的检查督促，发现问题，及时解决，确保培训实效。

　　要建立协调机制，加强与教育、财政、工商、税务等部门的沟通，密切与工会、共青团、妇联等群众团体的联系，互相支持，共同促进。

　　（七）要广泛宣传、扩大再就业培训的社会影响。各区、县要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传工具，采取专插、专报、专栏、专刊、宣传周等多种形式，宣传再就业信息、方针、政策，宣传再就业培训的意义和成效。通过广泛宣传，扩大社会影响，引起社会普遍关注和支持。

　　三、实施步骤

　　全市再就业培训计划分三个阶段实施。

　　（一）制定计划：各县、区劳动局和各再就业培训中心在充分调查研究的基础上于2001年9月底前，制定好三年再就业培训计划，并报市劳动局备案。

　　（二）组织实施：2001年5月-2003年底，具体实施再就业培训工作计划，并健全完善的信息通报制度。要求各县、区劳动局、再就业培训中心和具体承担培训任务的单位，按月向市再就业办和失业处报告工作进展情况，每半年由市劳动局培训处汇总上报省劳动保障厅。市劳动局并根据工作需要组织交流、引导、促进活动。

　　（三）检查评估：为确保2003年全面完成再就业培训计划，我局每年对各单位开展再就业培训工作情况进行不定期抽查。每年第三季度进行检查、评估、总结。