【发布部门】 合肥市政府 【发布日期】 2000.03.08
【实施日期】 2000.03.08 【时效性】 现行有效
【效力级别】 地方规范性文件 【法规类别】 外商投资企业综合规定
合肥市人民政府办公厅关于2000年引进外来投资
项目目标管理考核奖励有关问题的通知
各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：
为进一步扩大开放，动员和鼓励全社会积极招商引资，经市政府同意，现就我市2000年引进外来投资项目目标管理考核奖励有关问题通知如下：
一、考核范围
凡市政府2000年度下达招商引资项目资金任务的单位，均属于考核范围。
二、考核内容
(一)引进境外资金：
1、外商在合肥独资兴办企业的投资；
2、外商在肥合资、合作兴办企业的投资；
3、外商在肥投资企业的增资扩股；
4、外商投资企业在境外融入合肥的资金；
5、境外各类捐赠款；
6、间接利用外资。
(二)引进境内(市外)资金：
1、外地在合肥独资兴办企、事业的投资；
2、与合肥各类企、事业单位合资、 合作兴办项目的投资；
3、外地来肥租赁、承包、兼并、收购企业的投资；
4、外地法人或自然人以无形资产入股(高新技术、科研成果、技术专利、著名品牌、著名商标等)形式的投入；
5、各部门从市外争取的资金；
6、外地在肥企、事业单位的增资扩股。
三、资金确认依据
(一)引进境外资金：
1、外商独资企业的投资， 已经工商部门登记注册，以章程中注明的总投资计算；
2、外商在肥合资、合作兴办的企业， 已经工商部门注册的，以合同章程中注明的外商投资数计算；
3、外商在肥投资企业的增资扩股， 以市外经贸委或开发区管委会批准的增资额(外资部分)计算；
4、外商投资企业从境外融入合肥的资金， 以市外汇管理局提供的凭证计算；
5、境外各类捐款，以银行出具的汇款凭证计算；
6、间接利用外资， 以市计委批准且转贷行同意衔接转贷的资金数计算；
7、因外资注入，盘活本市企业资产， 以实际注入资金(银行凭证为准)及盘活的生产经营性资产总量的一半之和计算。
(二)引进境内(市外)资金：
1、独资兴办的企事业单位，以总投资部分的到位资金额计算。
2、合资兴办的企事业单位，以合资企业或事业单位章程中规定的外地企、事业单位在注册资金中所占部分的到位资金额计算。
3、合作经营及股份制企业，按合同规定的出资方式及比例分别处理：
(1)以现金投入的， 按合同规定数中外地到位资金额计算；
(2)外地以无形资产作价(无形资产的认定按有关规定办理)投入的，按合同规定的作价金额计算；
(3)以实物作价的按有评估资质的部门评估结论计算。
4、外地来肥承包、租赁、兼并、收购的企业，以实际注入资金(银行汇款凭证为准)及盘活的生产经营性资产总量(经有评估资质的部门评估)的一半之和计算。
5、房地产项目以当年实际投入资金的一半计算。
6、市外争取的资金， 以下达计划或合同确认的资金数计算。
四、考核方法
(一)引进成功的项目，其引荐单位和项目承办单位或主管部门，按协商比例分别计作完成目标任务的实绩。
完成引荐项目的单位需有投资人出具的证明。
(二)引进外商投资项目资金数字由市外经贸委按月汇总报送市外资办。
(三)引进市外投资项目资金数字由各单位按月报送市外资办，报送时需附下列资料：
1、与我市企业合作的项目，附工商营业执照、章程、合同、外地资金汇入银行凭证等复印件；
2、外地在肥新开项目，附各类合同、协议、 有效批件及资金汇入银行凭证等复印件。
3、从市外争取的资金计划文件或合同的复印件
(四)在考核目标任务时，引进的外(内)资超额部分可以折合成内(外)资(按当年12月31日国家公布的外汇牌价)，但不得重复计算。
(五)引进外来投资项目考核工作，由市目标考核办会同市外资办、市经济协作办、市计委、市经贸委、市外经贸委、市科委、市人事局、市财政局、市统计局、市工商局、市高新技术开发区、市经济技术开发区、市新站试验区等有关部门，依据市外资办(协作办)认定的数据进行，经复核提出初审意见报市政府审定。
对引进外来投资项目的考核纳入全市年度目标考核体系。
五、奖励办法
1、凡完成引进外资和内资任务(含外、内资超额部分折合内、外资)，且基本完成其他目标任务的单位在年度目标管理考核中，如计划生育、社会治安、综合治理等工作中没有被一票否决的，均可直接确定为市目标管理优秀责任单位，不占评优指标。
2、目标管理责任单位每超额完成任务的10％加0.5分，上不封顶，计入总分排定考核名次。
3、对当年度完成引进外资和内资任务， 合同章程第一批资金按法定期限到位(以验资报告为准)的目标责任单位，给予领导班子成员及一名直接责任人每人增发一个月的基本工资；党政正职及一名直接责任人分别奖励晋升一个职务工资档次。
4、年终根据完成目标总量、 资金到位和项目开工等情况，在全市范围内评选引进外资和内资成绩突出的先进位，评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名(根据当年目标完成情况各等次名额可缺额)。市直单位获奖的，按一二三等奖分别一次性按人均1000元、800元、600元的标准奖励受奖单位(机关)在编在职人员；3县4区获奖的，分别一次性奖励5万元、4万元、3万元， 并由市政府予以通报表彰。
5、如发现弄虚作假的，给予通报批评，追回所有奖项，停止执行奖励晋升的工资，并取消该单位下年度目标责任制考核评奖资格。
合肥市人民政府办公厅
二000年三月八日
