【发布部门】 安徽省政府 【发文字号】 皖政[1999]22号
【发布日期】 1999.06.18 【实施日期】 1999.06.18
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方政府规章
【法规类别】 科技综合规定与体改

安徽省鼓励技术要素参与收益分配试行办法
　（一九九九年六月十八日　皖政〔１９９９〕２２号）
　　第一条　为了充分调动科技人员的积极性，促进科技成果转化，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
　　第二条　本办法所称技术要素，是指：
　　（一）专利技术。包括发明、实用新型和外观设计专利；
　　（二）技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的、未公开的、能带来经济效益或竞争优势，具有实用性且采取了保密措施的技术信息；
　　（三）被授予品种权的动、植物新品种；
　　（四）被授予著作权的计算机软件；
　　（五）其他类型的技术要素。
　　第三条　以技术要素参与生产经营的，可以通过下列方式从企业事业组织的收益中对有关人员予以鼓励：
　　（一）将技术要素作价投资，折算成股份或者出资比例；
　　（二）增加工资；
　　（三）给予奖励；
　　（四）其他合法的鼓励方式。
　　第四条　设立有限责任公司或者股份有限公司（以下统称公司），股东可以以技术要素作价投资。对作为出资的技术要素，必须进行评估作价，不得高估或者低估作价。以技术要素作为出资的金额不得超过公司注册资本的２０％。以高新技术成果（高新技术成果由省级以上科技行政主管部门根据有关规定认定）作价出资的，作价金额一般不应超过公司注册资本３５％，发起人另有约定的除外。
　　合资一方为国有企业或者国家控股的企业，评估结果应经科技行政部门审核，报同级国有资产管理部门确认。
　　第五条　合伙人可以以技术要素出资兴办合伙企业。对合伙的技术要素需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。
　　第六条　以技术要素作价出资、折算成股份参与收益分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。
　　第七条　有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。
　　第八条　对科技成果的完成者或者成果转化者，由企业、科研院所视情采取下列一种方式从本单位收益中予以奖励：
　　（一）对职务技术成果作价入股的，可以从该技术成果折算的股份提取不低于２０％的比例作为奖励，但奖励比例超过单位技术股份５０％的，应当经该单位职工代表大会讨论决定；
　　（二）将前３年的职务技术成果转化的新增留利不超过１０％的部分，作为技术积累折算成股份作奖励；如属高新技术成果提取的比例可以不超过前３年新增留利的２０％；（前３年单位已经对其进行奖励的，改制时应当相应扣减技术积累额）；
　　（三）职务技术成果作价、折算成股份，该技术成果实施后的３年内，可将不低于该技术成果６０％的股权收益作为奖励；再后３年内，可将不低于该技术成果４０％的股权收益作为奖励；
　　（四）从连续３至５年实施科技成果新增留利中提取不低于１０％的比例作为奖励。奖励比例超过成果转化年新增留利２０％的，应当经该单位职工代表大会讨论决定。
　　第九条　股份制的企业，可以按国家有关规定，将在科技成果的研究开发、实施转化中做出重要贡献的有关人员的报酬或者奖励，折算为股份或者出资比例。该持股人依据其所持股份或者出资比例分享收益。
　　第十条　对外开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的单位，应当从所得净收入中提取不低于２０％的比例奖励科技人员，奖励比例超过所得净收入５０％的，应当经该单位职工代表大会讨论决定。
　　科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务成果所取得的净收入中，提取不低于２０％的比例，对完成该科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。
　　第十一条　奖励应当根据成果完成者或者实施者贡献的大小进行。对科技成果的主要完成者和科技成果转化的主要贡献者，奖励的份额应当不少于奖励总额的５０％。
　　第十二条　对技术要素可以参照有关标准摊入成本。属于高新技术成果可以加速摊入成本。具体摊销年限由省财政、税务部门另行规定。
　　第十三条　本办法由省科技行政部门负责解释。
　　第十四条　本办法自发布之日起施行。