2021年7月16日下午，安徽金亚太律师事务所合伙人、劳动法委员会负责人李林律师受邀来到安徽皖信人力资源管理有限公司，给公司人力资源部进行了一场生动的企业劳动法律知识讲座。在场人员包括总部的几十位公司管理者和员工以及全省各个市区分公司一百余名员工在线听讲。

劳动争议纠纷在现代企业管理中逐渐增多，企业如何建立有关劳动制度以及健全自身体制，如何防患于未然，如何快速、有效解决争议、保护各方的合法权益，不仅是众多企业管理者的需求，也是我国劳动关系法律制订的目的。因此，李林律师主要从以下三个专题讲解公司劳动法律知识和风险防范问题：一、企业用工内部风险防范；二、企业如何预防和应对劳动争议；三、企业社保相关问题。

关于内部风险防范，李林律师首先从劳动合同讲解入手。介绍了常见的劳动合同的类型、劳动合同的主要内容、劳动合同的法律规范，以及劳动合同签订中常见的风险处置方案，努力将劳动争议风险挡在签订合同这第一道防线外。随后，李律师讲解了有关工伤、职工患病情况，并着重强调了公司规章的重要性，公司规章的制定必须要满足内容合法、程序民主、公示告知三个方面，并具备合理性和可操作性。规范的规章制度不仅是劳动合同的补充和完善，也是当劳动争议发生时，单位证明自己合法行为的依据。其次，李律师列举的常见的几种法律事实的举证责任和举证技巧，使公司真正面对劳动争议纠纷时，如何才能沉着冷静的收集证据、主张权利。关于企业社保方面，李律师主要就比较热点的问题例如非因工死亡的丧葬补助金、生育津贴等进行了讲解，并结合具体案例给听课员工留下了深刻印象，现场不时地响起阵阵掌声。

最后，李律师也针对现场几位员工的提问进行了详细的解答。整个讲座理论内涵丰富，案例精准生动，令大家回味无穷。这次讲座不仅一场劳动法律知识的饕餮盛宴，更是让企业管理者茅塞顿开。短短一个半小时的讲座在热烈掌声中圆满结束。

撰稿：高亮子

摄影：高亮子