2022年1月10日下午，安徽金亚太律师事务所合伙人、劳动与人力资源部主任李林律师受涡阳县人社局之邀，参加了由其主办的“涡阳县企业用工风险防范公益讲座会”。团队律师马佩榕、高亮子律师也应邀参加。涡阳县本地四十余家企业负责人、人事负责人到场参加了此次讲座会。 

       劳动争议纠纷在现代企业管理过程中日益增多，企业如何建立符合自身的劳动制度以及健全自身的规章制度，如何事先规范企业用工、保存证据，事中如何精准举证并快速、有效解决争议、保护各方的合法权益，事后又如何反思降低劳动用工的风险，不仅是众多企业管理者的需求，也是构建和谐的劳动关系的目的所在。因此，李林律师主要从两个专题进行了分享：一、企业用工内部风险防范；二、企业如何预防和应对劳动争议。

       关于内部风险防范，李林律师首先从劳动合同讲解入手。介绍了常见的劳动合同的类型、劳动合同的主要内容、劳动合同的法律规范，以及劳动合同签订中常见的风险处置方案，努力将劳动争议风险挡在签订合同这第一道防线外。其次，李律师对劳动合同内容的变更、劳动合同解除等常见的疑难点进行剖析，并着重强调了企业规章制度的重要性，企业规章制度的制定必须要满足内容合法、程序民主、公示告知三个方面，并具备合理性和可操作性。规范的规章制度不仅是劳动合同的补充和完善，也是当劳动争议发生时，单位证明自己合法行为的依据。再次，李律师列举的常见的劳动争议的举证责任和举证技巧，使公司在面对劳动争议纠纷时，如何沉着冷静的收集证据、主张权利，并结合亲办案例进行法律和实务操作分析，给与会人员留下了深刻印象，现场不时地响起阵阵掌声。
        最后，李律师也针对现场与会人员的提问进行了详细的解答。整个讲座理论内涵丰富，案例精准生动，李律师用通俗易懂的语言，将枯燥的劳动法规融入企业日常管理当中，讲解深入浅出，探讨实务应对之道，对企业人力资源管理及法律风险防范给予了指导，干货满满，令大家回味无穷。此次讲座在热烈的掌声中圆满结束。

文：高亮子
图：马佩榕