各县（市）区、开发区人力资源社会保障（组织人事）局，各市属企业：

根据省人社厅《关于在全省推广应用电子劳动合同的通知》（皖人社秘〔2023〕137号）要求，扩大电子劳动合同覆盖面，努力实现企业和劳动者可依托“电子劳动合同平台”便捷高效办理人社各项业务。再次强调：

一、高度重视。电子劳动合同签订情况纳入省对合肥市2023年目标考核，具体指标为：2023年度电子劳动合同签订人数/各地市2023年新增就业人数（以全省智慧就业系统数据为准），完成率100%及以上的，得满分0.1分；低于100%的，按功效系数法计算得分。合肥市将其纳入四季度对各县（市）区、开发区营商环境考核项目。请各县（市）区、开发区要加强推进力度，狠抓落实，全力实现电子劳动合同全面覆盖。我局将不定时通报推广应用情况。

二、加强对接。各县（市）区、开发区人社部门要加强与企业的联系沟通，以辖区内国有企业、大中型企业、和谐劳动关系示范企业、人力资源服务机构、劳务派遣企业等企业为重点，通过培训、上门服务等方式积极推广电子劳动合同。对推广使用中出现的问题，及时跟进解决，一时难以解决的难点、堵点问题，要及时上报研究解决，努力做到电子劳动合同好用、管用，企业愿意用。

三、积极签订。市属单位要积极带头落实，通过“电子劳动合同平台”与职工签订电子劳动合同，进一步提高人力资源数字化管理水平。自2024年起，在统计市属企业在岗职工人数和职工平均工资时，将签署的电子劳动合同人数作为重要依据。

合肥市“电子劳动合同平台”使用指南请搜索https://rsj.hefei.gov.cn/zxzx/tzgg/15052281.html