各县（市）、区人民政府，市直各有关单位：
2019年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。全市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和省市决策部署，围绕加快建设长三角世界级城市群副中心，奋力打造具有国际影响力的创新之都，各项工作有序推进、进展有效。
一、就业和再就业
2019年底，全市城镇非私营单位(以下统计口径相同)就业人员170.91万人。按登记注册类型分，内资单位就业人员160.58万人，港澳台商投资就业人员4.13万人，外商投资就业人员6.2万人。内资单位中，国有单位就业人员27.96万人，城镇集体单位就业人员1.27万人，股份合作单位就业人员0.21万人，联营单位就业人员0.15万人，有限责任公司就业人员102.12万人，股份有限公司就业人23.71万人，其他内资单位就业人员5.18万人。城镇登记失业率为2.8%，控制在3%以内。
全年实现新增城镇就业27.76万人，下岗失业再就业3.7万人，就业困难人员再就业1.1万人。坚持完善促进就业创业机制，营造公平就业创业环境，加快推进区域人力资源中心建设，实现人力资源跨地区的合理配置和有序流动。积极落实就业促进民生工程，开发公益性岗位11317万个，开展就业见习培训和就业见习基地申报工作，全市462家见习基地开发5707个见习岗位，组织3004名青年参加见习，发放见习补贴1723.45万元。对8708名离校未就业大学生进行了帮扶。大力推进就业创业工作，继续落实各类服企稳岗措施，广泛开展接您回家、就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等公共就业人才服务活动，举办1410场招聘会，为37万名各类求职者提供了免费就业服务。市人社局举办3场退役军人专场招聘会，参与企业204家，提供岗位5818个，服务2193人次。
二、社会保险
（一）城乡基本养老保险
1.企业基本养老保险。2019年度全市参保人数为207.89万人。企业养老全年基金收入248.96亿元，基金支出147.7亿元，全年应发放养老金113亿元。年末，全市享受领取养老金的离退休人员达395294人。全市企业退休人员社会化管理服务率达96.5%，其中社区服务率93.7%。
2.机关事业养老保险。2019年度全市参保人数为12.45万人。全年基金收入40.22亿元，基金支出34.90亿元，全年应发人数为67891人。
3.城乡居民养老保险。2019年度全市参保人数为301.15万人，年满60周岁以上领取待遇人员91.08万人，全部实现按月足额发放，符合发放条件发放率达100%；被征地农民有60.35万人，其中领取待遇19.04万人，符合发放条件发放率100%。
（二）失业保险
2019年度全市参加失业保险的职工人数为174.64万人。全年基金收入14.49亿元，全年基金支出18.49亿元。全市共有50875人次领取失业保险金，支付失业保险金43505.31万元。
（三）工伤保险
2019年度全市参保职工人数为183.04万人。全年基金收入3.87亿元，基金支出5.17亿元，累计滚存结余15.22亿元。
三、工资分配
2019年度全市城镇非私营单位就业人员年平均工资90115元。按国民经济行业类别分，各行业就业人员年平均工资分别为：农林牧渔业62450元，采矿业66478元，制造业91894元，电力、热力、燃气及水生产和供应业138483元，建筑业68927元，批发和零售业75309元，交通运输、仓储和邮政业86655元，住宿和餐饮业50399元，信息传输、软件和信息技术服务业95390元，金融业141247元，房地产业79236元，租赁和商务服务业75176元，科学研究和技术服务业112039元，水利、环境和公共设施管理业87374元，居民服务、修理和其他服务业56036元，教育113623元，卫生和社会工作150897元，文化、体育和娱乐业86281元，公共管理、社会保障和社会组织122930元。按登记注册类型分，各类型单位就业人员年平均工资分别为:内资89735元，港澳台商投资84424元，外商投资103406元。内资中，国有单位134459元、城镇集体单位90068元、股份合作单位72214元、联营单位73878元、有限责任公司74061元、股份有限公司105778元、其他内资82130元。
四、劳动关系
2019年，全市最低工资标准为1550元/月。全市劳动合同数据库已备案用人单位达5.7万户，备案职工158.6万人。各类型企业劳动合同签订率为99.1%。全年，通过日常巡查、专项执法检查、举报投诉专查等执法活动，共为5471名劳动者追讨工资4223.3776万元。立案查处举报投诉案726起，结案率100%。建立完善农民工工资清欠工作机制，全力推进“两网化”建设，进行标准化管理。全市农民工工资保障金账户余额已达1.598亿元，有效维护农民工合法权益。积极推进劳动关系与调解仲裁工作规范化、制度化、实体化建设，加强劳动人事争议调解仲裁多元处理机制建设，加快基层调解组织规范化建设，完善劳动争议调解组织体系，全市劳动人事仲裁机构共受理各类劳动争议案件13750件，处理劳动人事案件结案率达99.3%。
合肥市人力资源和社会保障局 合肥市统计局
2020年7月16日
