2018年初，全国优秀律师事务所安徽金亚太律师事务所合伙人14名，其中2名女性律师，合伙人男女比例不到20%。

       2017年1月，钱伯斯（Chambers & Partners）2017年亚太地区大奖出炉，领先律师榜单上的女律师名单一并揭晓——176人次的律师（部分律师在多个领域获得推荐）入选业界元老、业界贤达、律政之星和第一等排名，占总榜单人次（572人次）的30.7%。

      其中，共有23名女律师位列榜单第一等和业界贤达，占第一等及以上榜单的13.1%。其中金杜共有7位女律师上榜，成为今年亚太地区顶尖女律师人次最多的“巨律”，君合和方达各三位紧随其后，中伦、金诚同达、大成、嘉源、世泽、阳光时代、北京正见永申、铸成、瑞银、汇盛律师事务所各有1名上榜。

       强调“女”律师，是因为近年来法学院里已经“阴盛阳衰”。据官方数据统计，华东政法大学2016届毕业生中，法学院学生共1419人，其中女生就有941人，占毕业生总数66.31%，上海政法学院数据也相近。但与之形成鲜明对比的却是律师行业素有“女律师助理多，但女律师少，女合伙人少上加少”的现象。

       女律师们都去哪儿了？

       在律师这条“打怪升级”的路上，女性所面临的困难可能要远远多于男性。压力不仅来自司法考试、同届毕业生间的竞争，还来自未来所须面临的健康、婚姻、家庭和长远职业发展等等诸多方面。更有中伦文德胡百全（前海）联营律师事务所的程海群主任从组织行为学的角度，用不同的人格类型对这一现象给出了她的解释。

        律新社就这个问题采访了几位女律师，她们有的是还没毕业的大四学生，有的是大所的律师助理，有的刚执业不久，还有的已经做到了高级合伙人级别。女性的“律师之路”怎么走，或许她们的回答能给你一些启发。

       一、柴小雪，上海利歌律师事务所创始人、主任

       Q：女律师助理多但女律师少的原因是什么？

       A：从办案子的角度看，女性更认真，更愿意学习，这是女性做助理多的主要原因。但要成为执业律师，因为女性的社会朋友相对来说会较少，这就直接影响到在成为执业律师后的案件来源，而案源对一个律师来说无疑是十分重要的。提成律师需要自己找案源，这对女性来说压力相对较大。另外女律师在全市的律师男女占比中相对较小，故女合伙人少。但从培养上讲，女律师其实更有潜力。

        Q：公司制律所是否比合伙制律所更适合女律师发展？

        A：女性是否能成为一名优秀的律师有很多影响的因素，无论是合伙制还是公司制，重要的应该是综合素质。

       二、易芳，君合律师事务所高级合伙人

       Q：女性决定是否成为执业律师的主要因素有哪些？

       A：决定是否选择成为执业律师的因素可能有很多，且有很大的个体差异。当然，性格是其中很重要的因素之一，但我认为一个人的性格构成其实是很复杂也很立体的，不是单一特征。对于女性而言，是否选择执业律师为终身职业的最主要因素有两个：第一个是她所追求的自我实现方式，即她是否具有坚定的通过持续不断的努力成为一名优秀的执业律师，从而满足自我价值实现的强烈意愿，这种意愿的强烈与否决定了她是否愿意把律师职业作为终身事业来耕耘；第二个因素是她的综合能力是否支持她的这一意愿。

       Q：成为一名优秀的律师需要哪些能力？

       A：律师职业是一个相对特殊的行业，这个职业对一个人的综合素质要求是比较高的，除了专业业务能力，还需要严谨的思维能力、坚强的意志力、终身学习能力、领悟力、理解力和判断力，这些品质并不限于性别，对任何希望成为优秀执业律师的人而言都必不可少，它决定了你能走多远。当然，对于女律师而言，要克服家庭和社会对女性的一些传统束缚，可能更不容易。

       Q：给新入行的女律师们有什么建议？

       A：先充分了解自己，对自我的深刻和准确的把握是一切的基础，了解自己是个什么样的人，想过什么样的人生，对自我、社会和职业始终保持敏锐的观察和思考能力；从具体层面，则需要在入行初期培养起十分良好的工作习惯和符合律师职业发展的行为规则和执业准则，这将受益终身。