员额制改革前只要通过司法考试和培训就可以成为法官，改革后法官要走精英化、职业化的道路，门槛提高了，有利于提高法官素质，树立司法权威和法官形象。
        法院通过给入额的法官、检察官配备司法辅助人员，可以发挥团队作战的优势，提高办案效率。
        现在合肥市民庭法官一年要办300宗到400宗案件，如果送达传票文书、案件公告等程序性事务都要法官亲手操办,根本完成不了这么多案件。现在实行员额制，这些事情可以由助理去做，减轻了入额法官的压力。入额法官主要把精力集中在案件审理上就可以了。
       当然，对员额制遴选要有统一标准，并公开公正和透明。坚持能力和业绩为导向，不搞论资排辈、迁就照顾，以最贴近审判工作实际的、最符合审判工作规律的方式进行考试、考核与考评工作，确保最优秀的法官入额。